En avril 2014, 276 jeunes lycéennes de Chibok, dans l’État de Borno, dans le nord du Nigeria, étaient enlevées. Le hashtag #bring­ba­ckour­girls a briève­ment attiré l’attention de l’opinion publique mondiale sur une région du nord du Nigeria en proie depuis des années à la violence et à l’insécurité. En effet, dans le nord du Nigeria sévit une organi­sa­tion terro­riste connue sous le nom de Boko Haram. Dont la stratégie inclut atten­tats à la bombe, assas­si­nats, dispa­ri­tions forcées et enlève­ments, violences sexuelles et mariages forcés. Les forces de sécurité combattent énergi­que­ment le groupe terro­riste, et se voient accusées de graves viola­tions des droits humains. C’est la popula­tion locale qui fait les frais de la situa­tion. Selon le Haut Commis­sa­riat des Nations Unies pour les réfugiés, jusqu’en 2019, 2,4 millions de personnes avaient été contraintes à l’exode par Boko Haram dans le nord du Nigeria, au Cameroun, au Tchad et au Niger, et plus de 30 000 avaient été tuées.

Ce n’est pas par hasard que seules des jeunes femmes furent enlevées dans la nuit du 14 au 15 avril 2014 : la misogynie est un élément marquant de l’idéologie de nombreux groupes terro­ristes. Il s’agit de restreindre les droits des femmes et leur mobilité, souvent par la violence, de circons­crire leur indépen­dance écono­mique et sociale. De nombreuses femmes s’y opposent active­ment : en tant que militantes pacifistes ou repré­sen­tantes commu­nales, dans le cadre de leur activité profes­sion­nelle et dans leur famille, elles œuvrent pour la préser­va­tion de la vie quoti­dienne, elles négocient avec les terro­ristes et les forces de sécurité sur des zones sûres et des couloirs humani­taires et elles exercent une influence sur les valeurs de la commu­nauté.

L’organisation Borno Women Develop­ment Initia­tive (BOWDI), qui a son siège dans l’État de Borno, leur apporte son soutien. Elle épaule les femmes qui assument des fonctions de meneuses et forme à des approches sexo-spéci­fiques pour renforcer la préven­tion des extré­mismes et soutenir des initia­tives de paix durable dans les États de Borno et Yobe. Elle informe par ailleurs les communes sur la préven­tion et la gestion de la violence sexuelle et sexiste.

À cet effet, BOWDI mène des mesures de forma­tion de multi­pli­ca­trices, notam­ment jeunes femmes, qui à leur tour trans­mettent leurs connais­sances sur les moyens de prévenir et de combattre les extré­mismes. Un réseau permet aux jeunes femmes de garder le contact, d’échanger leurs expériences et leur exper­tise sur la plani­fi­ca­tion des programmes et les initia­tives. Les forma­tions s’adressent aux femmes et aux filles forte­ment exposées à un risque de recru­te­ment (forcé) ou de violence sexuelle ou sexiste, parmi lesquelles les femmes et les filles habitant dans des camps de personnes dépla­cées et les femmes de la région. Les hommes et les garçons sont intégrés dans des activités visant à renforcer l’égalité entre hommes et femmes dans les décisions politiques et adminis­tra­tives au niveau communal.

« Parlons de tolérance, de diver­sité et de cohésion sociale au Pakistan. C’est la seule façon d’aller de l’avant, pour nous et pour l’avenir de notre pays. » L’objectif de l’organisation Hum Ahang est de renforcer la cohésion sociale dans les commu­nautés du Pakistan afin de réduire ainsi la violence sociale et de prévenir les crises. Elle propage à cet effet une démarche qui aide les commu­nautés locales à identi­fier leur propre rayon d’action (leur « circle of influence ») et à agir dans le cadre ainsi défini.

Pour Hum Ahang Pakistan, les femmes en parti­cu­lier peuvent consti­tuer un moteur de la trans­for­ma­tion sociale. Aussi l’organisation travaille-t-elle dans les commu­nautés locales tant avec des multi­pli­ca­trices qu’avec des multi­pli­ca­teurs, par exemple person­na­lités religieuses ou ensei­gnantes et ensei­gnants, qui trans­mettent aux autres leurs savoirs. Femmes et hommes se rencontrent pour échanger leurs points de vue sur des thèmes suscep­tibles d’influer sur la cohésion sociale : commu­ni­ca­tion non violente, divers rôles et identités sociaux, réflexion critique – et gestion du corona­virus.

Lorsque la crise de la Covid-19 a frappé le Pakistan en février 2020, les retom­bées écono­miques et sociales ont parti­cu­liè­re­ment affecté le segment le plus pauvre de la popula­tion, dépourvu de réserves et privé de tout moyen de subsis­tance en raison des mesures de confi­ne­ment. Hum Ahang a mis en œuvre des mécanismes d’alerte précoce pour détecter les besoins et les préoc­cu­pa­tions de la popula­tion rurale et réagir en consé­quence. Avec l’assistance de l’Allemagne, l’organisation a fourni nourri­ture, masques et produits désin­fec­tants à 20 000 familles de 21 districts vulné­rables du Pakistan parti­cu­liè­re­ment affectés par la grave dégra­da­tion de la situa­tion écono­mique. Hum Ahang poursuit en même temps ses mesures de forma­tion à la préven­tion des crises, les complé­tant par des conseils pratiques de préven­tion de la Covid-19.

La recherche en matière de biosû­reté a besoin des plus brillants esprits pour répondre effica­ce­ment aux menaces de sécurité. Pour cela, l’égalité des sexes, c’est-à-dire l’inclusion de tous les chercheurs et chercheuses de talent, est indis­pen­sable. Le réseau germano-kazakh pour la biosû­reté s’est donc fixé pour mission de promou­voir la parité dans le domaine scien­ti­fique en aidant les jeunes docto­rantes kazakhes à faire progresser leur carrière scien­ti­fique. Le réseau a été créé par l’Institut de micro­bio­logie de la Bundes­wehr en coopé­ra­tion avec la GIZ (Deutsche Gesell­schaft für Inter­na­tio­nale Zusam­me­nar­beit GmbH) et fait partie du Programme allemand de biosû­reté.

Dans le cadre du réseau germano-kazakh pour la biosû­reté, Karly­gash Abdiyeva a étudié au Centre pour la santé inter­na­tio­nale de la Ludwig-Maximi­lians-Univer­sität de Munich où elle a obtenu son doctorat en 2019 Peu après, elle a été nommée à un poste de direc­tion au Centre national des maladies infec­tieuses parti­cu­liè­re­ment dange­reuses à Almaty. Durant la pandémie de Covid-19, elle a travaillé à la lutte contre le virus notam­ment par la réali­sa­tion de tests PCR. Les autorités sanitaires d’Almaty l’ont égale­ment chargée de super­viser les labora­toires et hôpitaux de la ville en tant que respon­sable de la biosû­reté durant la pandémie.

Anna Shin et Nur Tukha­nova ont intégré le réseau germano-kazakh pour la biosû­reté en 2017 pour leur doctorat à la Ludwig-Maximi­lians-Univer­sität. À l’issue de leur thèse l’année prochaine, elles conti­nue­ront toutes les deux leurs recherches sur la conso­li­da­tion de la biosû­reté au Kazakhstan.

En 2020, la troisième phase du Programme allemand de biosû­reté a commencé. L’objectif de ce programme est de réduire les risques biolo­giques et d’aider les pays parte­naires de l’Allemagne à se préparer à de possibles incidents de sécurité biolo­gique.

Les parte­na­riats spéci­fiques avec le Soudan, la Tunisie et le Maroc existent depuis la création du programme en 2013. Ils sont coordonnés par l’Institut Robert Koch en colla­bo­ra­tion avec la Deutsche Gesell­schaft für Inter­na­tio­nale Zusam­me­nar­beit (GIZ) GmbH. Depuis le début du programme, la propor­tion de femmes dans l’ensemble des activités menées est élevée avec notam­ment un grand nombre de femmes dans les insti­tu­tions parte­naires les plus impor­tantes, des établis­se­ments publics de santé aux hôpitaux en passant par les labora­toires. Toute­fois, la parité dans les activités du programme reste cruciale car la forma­tion ciblée et la promo­tion des femmes donnent la possi­bi­lité à celles-ci d’occuper plus tard des positions de direc­tion. Des modèles sont aussi néces­saires dans les domaines scien­ti­fiques auxquels les femmes ont déjà large­ment accès. Shahinaz Bedri est un de ces exemples. Récem­ment, elle a pris la tête du Labora­toire national de santé publique au Soudan, une des insti­tu­tions parte­naires du Programme allemand de biosû­reté.